Met meer dan 4.400 medewerkers in Europa, de Verenigde Staten, China en Zuid-Korea, en een jaaromzet van meer dan € 715 miljoen, is de Autajon Groep één van de marktleiders in de luxe verpakkings- en etikettenindustrie. Autajon Labels Nederland in Utrecht, onderdeel van de Groep Autajon, telt 70 medewerkers en is gespecialiseerd in het produceren van hoogwaardige zelfklevende etiketten voor verschillende sectoren, zoals de farmacie, cosmetica, chemie, wijn, gedistilleerd en levensmiddelen.
Onze groeiende en steeds veranderende innovatieve Groep is opzoek naar talentvolle medewerkers die naar nieuwe uitdagingen op zoek zijn, die hen de mogelijkheid geven hun potentieel verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie.
Onze vestiging in Utrecht is op zoek naar een: HR Manager
JOUW FUNCTIE
Taken pakket:
- Coachen en motiveren van medewerkers;
- Opstellen en implementeren van de human-resource strategie;
- Personeelsadministratie:
- Personeelsdossiers
- HR database
- Functiebeschrijvingen
- Voorbereiding loonverwerking
- Verwerking personeelsmutaties
- Verwerking opleidingen
- Uitvoeren van Werving en Selectie;
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van en bij het invoeren van bedrijfsprocedures;
- Onderhouden van contacten met externen zoals de externe salarisverwerking systeemhouders, uitkeringsinstanties, arbodiensten, wagenpark beheer, etc.;
- Het verstrekken en het analyseren van cijfermatige gegevens voor verslaggeving; Maandelijkse HR Rapportage delen met het MT en deze op tijd inleveren bij het hoofdkantoor in Montélimar;
- Ziekteverzuim: het verwerken van ziek- en betermeldingen en het toepassen van de ziekteverzuimprocedure; Afdelingshoofden ondersteunen bij het terugdringen van het ziekteverzuim;
- Het opvolgen van de relevante wetgeving en leidinggevenden proactief informeren over (toekomstige) veranderingen;
- Het opvolgen en toepassen van relevante bedrijfs- en HR processen;
- Teamleiders coördineren bij het inzetten van verbetertrajecten;
- Het onderhouden van contacten met personeel gericht op het uitwisselen van informatie (zoals inhoudingen), en het toepassen van wetgeving en bedrijfsprocessen;
- Werken volgens de vastgestelde procedures, processen, werkvoorschriften, etc.;
- Ontwikkelingsbehoeften vaststellen en hier mogelijkheden voor bieden;
- Alle administratieve en communicatieve taken die horen bij de dagelijkse werking van een HRM dienst.
PROFIEL
- Nederlands en Engels in woord en geschrift (bij voorkeur ook Frans);
- Kennis en ervaring met de pakketten binnen Office 365;
- (Algemene) kennis van de Nederlandse Arbeidswet;
- Ervaring met HR software en loonpakketten;
Professioneel Profiel:
- Werk- en denkniveau: HBO+
- Opleiding: Human Resource Management
- Werkervaring: Minimaal 4 jaar
AANVULLENDE INFORMATIE/ARBEIDSVOORWAARDEN
- Een uitdagende functie in een modern en gezond bedrijf, met een familiaire en informele sfeer;
- Deel uitmakend van het MT;
- Naast een marktconform salaris, val je onder de Grafische CAO, waardoor je ook een goede pensioenregeling krijgt en voordelen op het gebied van sociale ondersteuning en verzekeringen;
- Afhankelijk van de afstand, een vergoeding woon-werkverkeer;
- Conform de Grafische CAO een 38-urige werkweek, parttime is bespreekbaar;